ПОЗВОНИ - БЕСПЛАТНО ПОМОЩЬ ПОЛУЧИ

Мск и область: +7 (499) 653-60-72 (доб. 969) Питер и область: +7 (812) 426-14-07 (доб. 539) Федеральный: +8 (800) 500-27-29 (доб. 921)
Пн - Вскр 8:00 - 24:00

Прием на работу военнообязанного

  1. Главная
  2. Банковские карты
  3. Прием на работу военнообязанного

Автор: gigdere

Читать 5 мин.

Есть видеоролик

Задать вопрос

В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках, и в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях, обязаны:.

В обязанности работодателя по осуществлению воинского учета входит хранение, обновление и передача в военкомат сведений о военнообязанных работниках.

Контроль за ведением организациями воинского учета осуществляется органами военного управления Вооруженных Сил РФ, военными комиссариатами и органами Прием самоуправления.

В обязанности работодателя по осуществлению воинского учета входит хранение, обновление и работа в военкомат сведений о военнообязанных работниках.

Число работников по воинскому учету и бронированию граждан в организациях определяется исходя из норм, установленных п.

Количество работников, состоящих на воинском учете. Руководители организаций обязаны выделить для военно-учетных работников специально оборудованные помещения и железные шкафы, обеспечивающие сохранность документов.

Реально ли трудоустройство без ВБ?

Расходы, военнообязанные с ведением воинского учета, организация несет Прием. Издание Подписаться на журнал Форум для специалистов по работам Авторам Рекламодателям Электронная версия журнала. Рубрики Новое в законодательстве Практика применения трудового законодательства Кадровое делопроизводство Трудовая книжка Трудовые споры Охрана труда Оплата труда Рабочее время Социальное обеспечение Пенсионное обеспечение Бухгалтерия и кадры Надзор и контроль Архивное дело Зарубежный опыт Кадровый менеджмент Рекрутинг Банк документов Мотивация труда.

Прием на работу В соответствии с п.

комментарии

Несообщение в военкомат сведений о найме сотрудника призывного возраста влечет наложение штрафа в размере от до рублей п. Найти работу без документов воинского учета можно.

Но обычно в таких случаях про карьерный рост и официальное оформление можно забыть. Для работодателя принять на работу сотрудника, подлежащего призыву — рискованный поступок.

Кроме того, его получение Прием намного меньше работу, чем судебное разбирательство или военнообязанная служба.

Получить военный билет можно двумя способами: Что посоветуете если я не хочу в армию? Военнообязан человек или нет вы обязаны проверить по штампу в паспорте. Если там есть штамп "военнообязанный" - тогда военник требовать можно.

Зачем нужен военный билет при трудоустройстве?

Иначе вы имеете право требовать только приписное. А что если человеку 27 лет, а на нужной странице паспорта пустота?

Елена Пономарева - Документы при приеме на работу


Значит ли это что можно не требовать? Военнообязангого обязаны портребовать у него приписное независимо от того сколько ему лет, так как он не военнообязанный и не освобождён от воинской обязанности согласно информации из его паспорта. Вход Регистрация Забыли пароль?

А по поводу принятого-отстранить, до того временя пока не принесет военник!

Кого принять можно

А если он - Генеральный директор или один из топов? Постарайтесь объяснить вашему Гендиру, что военный билет, входит в обязательные документы. А как давно принят в фирму? Чем череваты такие последствия?

Метки: Прием, на, работу, военнообязанного

Задать вопрос

Copyright © 2016-2018. All right Reserved. При использовании статей с сайта указывайте открытую для поисковых систем обратную ссылку.
⇓ Назад ⇑ Наверх